Arbeidsliv2. august 2026
Generativ AI kan endre over 30 prosent av jobbene
Av redaksjonen
Ny analyse viser at generativ AI kan endre opptil halvparten av arbeidsoppgavene for mer enn hver tredje arbeidstaker, spesielt i høyt kvalifiserte yrker.
Generativ kunstig intelligens (AI) har potensial til å endre en betydelig del av arbeidslivet. Forskning fra Brookings Institute, basert på OpenAI-data, anslår at over 30 prosent av alle arbeidstakere kan oppleve at minst 50 prosent av oppgavene i jobben deres blir påvirket av denne teknologien.
I motsetning til tidligere automatisering, som primært påvirket rutinepreget, fysisk arbeid, vil trolig forstyrre en annen type «kognitive» og «ikke-rutinepregede» oppgaver. Dette gjelder spesielt i middel- til høyere lønnsyrker, som lov, markedsføring, finans og helsevesen.
Til tross for de store konsekvensene er samfunnet dårlig forberedt på å håndtere både risikoene og mulighetene AI bringer med seg. Det mangler en felles forståelse for omfanget av AIs innvirkning og hvordan man skal respondere, enten det gjelder politikk, fagforeninger eller bedriftspraksis. Spørsmål om hvordan arbeidstakere kan forme AIs utvikling og utrulling, og hvordan man unngår skade, står ubesvart.
Situasjonen krever en proaktiv tilnærming som engasjerer arbeidstakere i design og implementering av AI. Det er også behov for å styrke arbeidstakernes stemme gjennom fagforeninger eller andre mekanismer, og å utvikle offentlige retningslinjer som sikrer at gevinstene fra AI fordeles rettferdig, samtidig som negative effekter som jobbtap og ulikhet minimeres.