AI påvirker ikke unge nyutdannedes arbeidsledighet – ennå

En ny rapport fra CESifo indikerer at kunstig intelligens (AI) foreløpig ikke har hatt noen betydelig negativ innvirkning på arbeidsmarkedet for amerikanske universitetsutdannede fra 2026-kullet. Arbeidsledigheten for denne gruppen lå på 7,3 prosent sommeren 2026, et tall som er innenfor det normale spekteret sammenlignet med tidligere år, som 6,3 prosent i 2022 og 7,8 prosent i 2024. Forskerne sammenlignet nyutdannede med både eldre akademikere og dem uten høyere utdanning, samt justerte for jobber med høy "AI-eksponering" – altså yrker der AI-systemer er spesielt godt egnet. De fant ingen statistisk signifikante forskjeller som kunne knyttes til AI-utviklingen. Dette står i kontrast til enkelte tidligere studier, som en fra Stanford, som baserte seg på lønnsdata og fokuserte på jobbtilbud, mens CESifo ser på den totale arbeidsledigheten. Selv om dagens data ikke viser negative effekter, understreker CESifo-forskerne at dette kun er en «nyttig første test». De advarer om at hvis bruken av AI fortsetter å øke i arbeidslivet, kan fremtidige kull som uteksamineres fra 2027 og senere, oppleve større påvirkning. Norske virksomheter bør derfor følge nøye med på hvordan AI-adopsjon utvikler seg internasjonalt, da en lignende trend kan spre seg til hjemlige markeder over tid.